Etos kerja adalah pandangan mengenai bagaimana seseorang melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan dan hasil yang maksimal. Bagi perusahaan, sangat penting untuk meningkatkan etos kerja karyawan. Karena jika etos kerja karyawannya semakin tinggi maka perusahaan akan semakin berkembang.
Tips Meningkatkan Etos Kerja Karyawan
Banyak cara dan formula yang dicoba untuk meningkatkan etos kerja karyawan ini. Jika sobat AYAHTEGUH.COM adalah seorang pengusaha mungkin sobat bisa mencoba beberapa cara di bawah ini untuk meningkatkan etos kerja karyawan.
1. Bersikap Profesional
Poin pertama ini sepertinya lebih ditujukan kepada atasan. Fokuskan karyawan pada pekerjaan, namun tetap bersikap rendah hati dan bersahabat. Saat diluar pekerjaan, Anda bisa bersahabat baik dengan karyawan. Namun ketika sudah memasuki dunia kerja sikap profesional harus tetap dijaga
2. Bersikap Positif
Sikap positif ini harus dimiliki semua yang bekerja dalam suatu perusahaan. Baik atasan maupun karyawan. Sikap positif ini akan membuat suasana kerja lebih kondusif. Bersikaplah terbuka terhadap kritik dan saran. Menanggapi komentar negatif dengan baik dan tenang serta berani mengakui kesalahan. Sifat-sifat positif inilah yang akan meningkatkan etos kerja.
3. Memberi Motivasi Karyawan agar Datang Lebih Awal
Bagi perusahaan di kota besar terlebih yang bukan merupakan pelayanan publik biasanya memberlakukan jam masuk lebih siang. Hal ini dilakukan untuk menghindari kemacetan sehingga karyawan tidak kelelahan di jalan. Namun tidak ada salahnya jika Anda memotivasi karyawan tetap datang pagi. Karyawan yang tidak pernah terlambat biasanya memiliki etos kerja yang tinggi. Untuk membiasakan kebiasaan ini Anda dapat memberi beberapa hadiah terbatas bagi yang dtang pagi ataupun sekedar sarapan gratis untuk beberapa orang pertama.
4. Memotivasi Karyawan agar Memiliki Inisiatif yang Tinggi
Karyawan dengan inisiatif yang tinggiakan cepat memberi kemajuan pada perusahaan. Salah satu pekerjaan yang dilakukan atasan adalah bagaimana memotivasi dan menstimulasi karyawan agar memiliki inisiatif yang tinggi. Salah satu caranya adalah dengan menumbuhkan kepercayaan diri karyawan dan menciptakan suasana kerja yang terbuka.
5. Memberikan Apresiasi kepada Karyawan
Hal yng sering dilupakan atasan adalah memberi apresiasi dan penghormatan terhadap partisipasi karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Padahal apresiasi sekecil apapun akan dapat memicu kerja keras dan juga meningkatkan etos kerja karyawan. Karena karyawan merasa dihargai dan dianggap sebagai bagian dari perusahaan.
Itulah beberapa tips meningkatkan etos kerja yang mungkin dapat sobat coba. Semoga berhasil ya sobat AYAHTEGUH.COM.